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户用储能产品经理精准交付，郑州猎头公司40天完成某储能企业产品岗
2025-12-06在双碳目标深化推进的当下，户用储能赛道迎来爆发式增长，市场规模的快速扩张直接催生了核心岗位的人才荒，其中兼具技术沉淀与市场洞察力的户用储能产品经理，更是成为各企业争抢的“香饽饽”。对于储能企业而言，核心岗位的人才空缺往往意味着错失市场窗口期，而高效精准的猎头服务，正成为企业破解人才困境的关键抓手。近日，郑州珏佳猎头公司便凭借对储能赛道的深度洞察和成熟的交付体系，仅用40天就为某头部储能企业完成了户用储能产品经理岗位的精准交付，成为行业内猎头精准匹配的典型案例。此次合作的储能企··· -
郑州分布式储能推广，猎头公司解读户用储能产品经理招聘要点
2025-12-06随着“双碳”目标深入推进，分布式储能成为能源结构转型的核心抓手。作为中原地区能源枢纽，郑州近期密集出台政策加码分布式储能推广，户用储能市场迎来爆发式增长。但市场扩张背后，专业人才缺口日益凸显，户用储能产品经理作为衔接技术与市场的关键角色，成为企业争抢的核心资源。珏佳猎头公司基于对郑州储能市场的深度洞察，结合近期数十个相关岗位的招聘实践，解读户用储能产品经理的核心招聘要点。政策红利释放，郑州户储市场迎爆发期郑州储能市场的崛起离不开政策的强力驱动。根据《郑州市支持重点产业链高端化··· -
工业AI应用人才精准交付，郑州猎头公司38天完成某制造企业AI项目岗
2025-12-05在工业数字化转型的浪潮中，工业AI应用人才已然成为制造企业突破发展瓶颈的核心稀缺资源。这类人才不仅需精通AI算法、大数据分析等前沿技术，更要深谙制造业生产流程与行业痛点，能实现技术与产业的深度融合。也正因此，工业AI应用岗的招聘往往陷入“求贤若渴却难寻良才”的困境。而郑州珏佳猎头公司凭借对行业的深刻洞察、精准的人才画像构建能力以及高效的寻访机制，仅用38天便为本地某中型制造企业完成了工业AI项目核心岗位的人才交付，用专业实力破解了企业的招聘难题。此次合作的委托方，是郑州一家深··· -
郑州AI+智能制造落地，猎头公司解读工业AI应用工程师招聘要点
2025-12-05随着郑州加快建设国家中心城市，AI+智能制造已成为当地产业升级的核心引擎。从宇通客车的智能生产车间到郑州煤机的无人开采装备，一批龙头企业正加速AI技术的场景落地，随之而来的是工业AI应用工程师的人才缺口持续扩大。作为深耕郑州制造业猎头服务的机构，珏佳猎头公司基于近百个相关岗位的招聘实战经验，拆解工业AI应用工程师的核心招聘要点，为企业精准引才、求职者精准适配提供参考。工业AI应用工程师区别于通用AI工程师，核心在于“落地能力”，这也是企业招聘的核心诉求。珏佳猎头公司在服务郑州··· -
车载信息娱乐系统人才精准交付，郑州猎头公司40天完成某车企系统岗
2025-12-04智能汽车浪潮下，车载信息娱乐系统（IVI）已从“附加配置”升级为车企核心竞争力，其人才缺口也随之扩大。近日，郑州珏佳猎头公司传来消息，仅用40天便为本地某知名车企完成车载信息娱乐系统研发负责人岗位的精准交付，不仅打破了该岗位长达3个月的招聘僵局，更以专业服务赢得车企HR部门的高度认可。“这个岗位我们自己招了三个多月，收到的简历要么技术对口但缺乏车规级经验，要么有车企背景却不懂智能座舱系统集成，急得差点影响新项目推进。”该车企人力资源总监李经理坦言，随着车企加速向“软件定义汽车··· -
郑州智能网联汽车产业集群，猎头公司解读车载信息娱乐系统工程师招聘要点
2025-12-04随着“智行郑州”战略的深入推进，郑州智能网联汽车产业集群已形成涵盖整车制造、核心零部件研发的完整生态，2024年相关产业产值突破千亿元。车载信息娱乐系统（IVI）作为智能汽车与用户交互的核心载体，其人才需求呈爆发式增长。珏佳猎头公司深耕郑州汽车人才市场五年，近期已为宇通、海马等车企完成20余位IVI工程师招聘，结合实战经验解读该岗位招聘核心要点。专业技能是IVI工程师的核心竞争力，车规级开发能力是首要考察维度。与消费电子不同，车载系统需承受-40℃至85℃的极端环境，且需满足··· -
非标自动化项目人才精准交付，郑州猎头公司39天完成某制造企业项目岗
2025-12-02在制造业智能化升级的浪潮中，非标自动化设备成为企业提升产能的核心支撑，而能主导这类项目的复合型人才，却成了市场上的“稀缺品”。近日，郑州珏佳猎头公司凭借对制造行业的深度洞察和精准寻访能力，仅用39天就为郑州某精密零部件制造商完成了非标自动化项目工程师的招聘交付，打破了该企业此前三个月“招不到、招不准”的困局。制造企业的“人才困局”：非标岗招聘陷入僵局此次合作的制造企业深耕汽车零部件领域十余年，2024年启动生产线自动化改造项目，急需一名能统筹非标设备研发、调试及项目管理的核心··· -
郑州智能制造落地提速，猎头公司解读非标自动化项目工程师招聘要点
2025-12-02车间里机械臂精准舞动，AGV机器人有序穿梭，智能系统实时调控生产全流程——如今在郑州，这样的智能生产场景已从“样板间”走向“常态化”。2024年郑州新增智能制造项目超300个，投资规模突破500亿元，汽车、电子信息等支柱产业的自动化改造需求井喷，非标自动化项目工程师成为企业争抢的核心人才。珏佳猎头公司近期完成23个相关岗位招聘，结合实操经验，其资深顾问团队解读了该岗位的招聘核心要点。“非标自动化的核心是‘定制化’，工程师必须跳出标准化思维。”珏佳猎头公司智能制造事业部总监李哲··· -
医药冷链物流人才精准交付，郑州猎头公司38天完成某医药企业供应链岗
2025-12-01医药冷链物流素有“生命通道”之称，从疫苗到靶向药，每一个环节的温控精准度都直接关乎用药安全。而供应链管理岗作为这条通道的“中枢神经”，既要精通冷链仓储调度，又要掌握GSP合规管理，这类复合型人才在市场上长期处于“供不应求”的状态。近日，郑州珏佳猎头公司就凭借专业的人才挖掘能力，仅用38天便为本地某知名医药企业完成了供应链核心岗位的精准交付，破解了企业的燃眉之急。据了解，该医药企业是河南省内医药流通领域的龙头企业，近年来随着业务向县域市场延伸，亟需一名兼具“冷链实操经验+团队管··· -
郑州医药供应链完善，猎头公司解读医药冷链物流人才招聘要点
2025-12-01作为全国重要的交通枢纽，郑州依托“米”字形高铁网和航空港优势，近年医药供应链建设突飞猛进。2024年郑州医药冷链物流市场规模同比增长23%，随着多家大型医药流通企业区域总部落地，医药冷链物流人才缺口持续扩大。珏佳猎头公司深耕医药人才服务领域多年，结合近期完成的30余个医药冷链岗位招聘案例，为企业解读人才招聘的核心要点。专业资质是人才筛选的“敲门砖”，这在医药冷链领域体现得尤为明显。医药冷链涉及药品从生产到终端的全流程温控，GSP（药品经营质量管理规范）是必须遵守的行业准则。珏··· -
工业自动化人才精准交付，郑州猎头公司38天完成某制造企业岗位需求
2025-11-30“生产线智能化改造卡在了人才上，要是再招不到合适的工业自动化工程师，我们的升级计划就要延误至少3个月。”今年三季度，郑州某装备制造企业HR总监李女士一度陷入焦虑。而这份焦虑，在珏佳猎头公司介入38天后，便彻底烟消云散。在工业自动化人才供需失衡的当下，这场高效交付的背后，藏着猎头行业精准服务的核心逻辑。李女士所在的企业是河南本土老牌制造企业，2025年启动“机器换人”升级项目，急需一名掌握PLC编程、熟悉工业机器人调试，且有重型装备行业经验的自动化工程师。“我们在招聘网站挂了两··· -
郑州制造业智能化落地，猎头公司解读工业自动化工程师招聘要点
2025-11-30随着“智能制造三年行动计划”在郑州的深入推进，宇通、郑煤机等龙头企业的智能化车间相继投产，工业自动化工程师已成为支撑当地制造业转型的核心人才。珏佳猎头公司近期数据显示，郑州地区工业自动化工程师岗位需求同比上涨42%，但人才供需比仅为1:5.3。作为深耕制造业猎头服务的机构，珏佳猎头结合近期30余个成功招聘案例，解读该岗位的核心招聘逻辑。技术硬实力仍是招聘核心门槛，但需求更趋场景化。郑州制造业以汽车制造、装备制造为核心，自动化工程师需精准匹配产业特性。珏佳猎头为郑州某新能源汽车··· -
智能仓储人才专项发力，郑州猎头公司成功匹配仓储自动化项目经理
2025-11-29随着电商行业爆发式增长与工业4.0战略推进，智能仓储已成为物流产业升级的核心引擎。AGV机器人、智能分拣系统、WMS仓储管理系统的广泛应用，让仓储自动化项目经理这类复合型人才变得“一将难求”。作为深耕中原地区的专业猎头公司，珏佳猎头公司凭借对智能仓储领域的深刻洞察，近期成功为郑州某头部物流科技企业匹配资深仓储自动化项目经理，再次彰显了专业猎头公司服务的核心价值。人才缺口凸显，企业招聘陷入“两难”“我们需要的不是单纯懂仓储的管理者，而是能将自动化设备、软件系统与业务流程深度融合··· -
智能仓储机器人普及，郑州猎头公司解读仓储自动化工程师核心能力
2025-11-29“AGV机器人自动分拣、无人叉车精准装卸，整个仓库单日处理订单量提升3倍”，郑州某电商物流园的场景，正是智能仓储普及的缩影。随着物流企业加速智能化转型，仓储自动化工程师成为稀缺人才。作为深耕郑州本土的专业猎头公司，珏佳猎头公司结合近期数十个仓储岗位招聘案例，解读该岗位的核心能力需求，为企业寻才和人才发展提供参考。趋势先行：智能仓储爆发，人才缺口凸显数据显示，2025年郑州智能仓储市场规模将突破50亿元，AGV、分拣机器人等设备普及率较3年前提升47%。但珏佳猎头公司在服务过程··· -
智能网联测试人才精准匹配，郑州猎头公司完成某车企测试工程师岗
2025-11-28随着智能网联技术在汽车领域的深度渗透，“软件定义汽车”已成行业共识，与之配套的智能网联测试人才也随之成为车企竞争的核心资源。近日，珏佳猎头公司凭借对汽车行业的深刻洞察和精准的人才匹配能力，成功为郑州某新能源车企完成智能网联测试工程师岗位的招聘交付，从需求对接至人才入职仅用12个工作日，再次印证了专业猎头公司服务在高端人才招聘中的核心价值。行业痛点凸显，车企招聘陷入“两难”“我们需要的不是普通的测试人才，而是既懂智能网联系统架构，又熟悉ADAS功能测试，还能应对实车场景复杂变量···