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课程开发总监
职位年薪:40万
企业名称:某教育集团公司
职责描述:
1、整合公司内外各项资源,结合TOB项目及用户需求,完成课程体系、课程内容搭建等规划;
2、设计课程教学目标与课程框架,完善课程体系,设计并改进系统化的课程开发工作流程;
3、整理与分析各类学习数据,不断优化与迭代课程产品,实现教研产品化、规模化;
5、为销售、运营等关联部门提供相关教学服务支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上课程研发经验,3年及以上TOB课程研发及团队管理经验;
2、熟悉TOB企业培训业务模式,具备线下、线上课程研发体系0-1搭建经验;
3、具备战略规划能力、快速学习和迁移能力,极强的成就动机和多团队管理能力;
4、在任何环境下迎接挑战,不拘泥于传统的做事方法,乐于探索不同的途径和方法实现目标,对教育行业热忱、思维创新,对优秀的教学产品有独立鲜明的见解;
5、具有线上、线下研课、授课经历和直播能力者优先考虑。
职位周期:28天