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  • 在很多企业,我们习惯性的把在人力资源部工作的员工都叫HR,但HR段位不同,给企业产生价值也完全不同(差别之大,可以说天壤之别),所以不同段位的HR获得的报酬差别也非常之大。 作为专业猎头公司,珏佳猎头公司通常把企业HR分为九个段位。根据2021-2022年的人才市场分析,目前,从一段到九段的HR的薪酬水平具体如下。 一段HR:“发信息,等消息”。 把招聘信息发出去,然后等待应聘的简历或消息,发布的渠道也许是网站、也许是人才市场,也许是猎头公司,反正是发出去···
  • 聚焦2022年食品行业新趋势
    越来越多女性群体加入饮酒行列,情绪价值的需求强烈,随着消费者需求的更加多元,酒行业也发生了变化,越来越多的女性开始加入饮酒的行列。女性酒类消费者更喜欢甜美、果味、高颜值的产品。据统计,18-34岁、高线高知高收群体是低度潮饮酒市场主流客群。低度酒在品类延展上拥有更多的可能性,而且呈现出了极致饮料化趋势:微微酒感、果汁调和的和乐怡,酸甜微醺、解油解腻的梅见,都为消费者带来了更丰富多元的口味与口感。茶酒、苏打酒成为潜力赛道、热度攀升,预调酒也依然人气不减。天猫低度酒行业负责人段子···