在物流行业高速发展的当下，供应链体系的完善程度直接决定企业核心竞争力，而人才则是供应链体系高效运转的核心引擎。近年来，随着全国物流网络的加速布局，不少物流企业面临着供应链核心人才短缺、人才体系搭建困难等问题。郑州作为全国重要的物流枢纽城市，当地某大型物流集团在拓展全国供应链业务时，便遭遇了这一发展瓶颈。最终，通过珏佳猎头公司的定制化猎头服务，该集团成功搭建起完善的全国供应链人才体系，为业务扩张奠定了坚实基础。

行业痛点凸显，物流集团遭遇人才瓶颈

作为郑州本土成长起来的物流龙头企业，该集团凭借多年的行业积累，已在区域市场占据重要地位。随着全国供应链一体化战略的推进，集团计划在全国多个核心城市布局仓储、运输、配送等供应链节点，急需一批具备全国供应链运营经验、熟悉不同区域物流政策、兼具管理能力与实操经验的核心人才，涵盖供应链总监、区域运营经理、仓储管理专家、物流规划师等多个关键岗位。

然而，传统招聘渠道存在周期长、人选匹配度低、高端人才触达难等问题，该集团自行招聘多月，仍未完成核心岗位的人才配置。核心人才的短缺，不仅延缓了全国供应链布局的进度，也影响了现有业务的高效运转。在这一背景下，集团意识到专业猎头公司服务的重要性，经过多方对比筛选，最终选择与在物流行业猎头服务领域拥有丰富经验的珏佳猎头公司达成合作。

精准对接需求，定制专属猎头服务方案

合作初期，珏佳猎头公司并未急于开展人才寻访工作，而是组建了专项服务团队，深入该物流集团进行实地调研。团队与集团人力资源部门、供应链业务负责人进行多轮深度沟通，全面梳理各核心岗位的任职要求、权责范围，同时结合集团的企业文化、发展战略以及全国供应链布局的具体规划，精准定位人才需求痛点。

针对该集团全国性布局的特点，珏佳猎头公司打破传统猎头服务的地域限制，制定了“全国寻访+精准匹配+岗前适配”的定制化服务方案。方案核心亮点在于：一是构建专属人才地图，依托珏佳猎头公司多年积累的物流行业人才数据库，针对供应链各核心岗位，绘制覆盖全国的人才分布地图，重点标注行业内优秀人才的职业动态；二是优化寻访流程，采用“线上精准搜索+线下行业人脉挖掘”相结合的方式，提高人才寻访效率；三是强化适配考核，除了常规的专业能力、经验背景考核外，增加企业文化契合度、区域业务适配性等维度的评估，确保人选不仅能胜任岗位，还能快速融入团队。

高效落地执行，助力搭建完善人才体系

在方案落地过程中，珏佳猎头公司专项团队严格按照定制化方案推进工作。针对供应链总监这一核心岗位，团队通过行业人脉资源，触达了多位在国内头部物流企业拥有10年以上全国供应链管理经验的候选人，经过初步筛选、多轮面试辅导以及背景调查，最终为集团推荐了3位优质人选，均顺利通过集团终面，其中一位候选人凭借丰富的全国供应链布局经验和出色的战略规划能力，成功入职。

对于区域运营经理、仓储管理专家等岗位，珏佳猎头公司结合各区域供应链节点的业务特点，精准匹配具备对应区域运营经验的人才。例如，针对南方某港口城市的仓储节点，重点寻访熟悉港口物流运作流程、具备跨境供应链管理经验的人才；针对北方冷链物流节点，优先筛选拥有冷链仓储运营管理经验的候选人。同时，为帮助候选人快速适应新岗位，珏佳猎头公司还提供了岗前适配指导服务，协助候选人了解集团的业务流程、管理模式以及供应链布局规划。

经过3个月的高效推进，珏佳猎头公司成功为该物流集团完成了12个核心岗位的人才配置，人才到岗率100%，且人选均通过了集团的试用期考核。这些核心人才的加入，快速填补了集团全国供应链布局的人才缺口，助力集团搭建起从总部到各区域节点的完整供应链人才体系，推动全国供应链网络的顺利落地。截至目前，该集团已在全国15个核心城市完成供应链节点布局，业务规模较去年同期增长35%，集团负责人多次对珏佳猎头公司的专业服务表示认可。

专业猎头赋能，珏佳猎头打造企业人才服务标杆

作为一家专注于中高端人才寻访的专业猎头公司，珏佳猎头公司始终以“精准匹配、高效服务、定制化解决方案”为核心，深耕多个行业的猎头服务领域。在物流供应链行业，珏佳猎头公司积累了丰富的人才资源和行业经验，能够精准把握行业发展趋势和企业人才需求，为企业提供全方位的猎头公司服务。

此次与郑州某物流集团的合作，正是珏佳猎头公司定制化服务能力的生动体现。从需求诊断到方案制定，再到人才寻访、筛选、适配，每一个环节都彰显了专业猎头的严谨与高效。未来，珏佳猎头公司将继续深耕猎头服务领域，不断优化服务流程，提升人才匹配精准度，为更多企业提供优质的猎头服务，助力企业突破人才瓶颈，实现高质量发展。

如果你的企业也面临中高端人才短缺、人才体系搭建困难等问题，不妨选择珏佳猎头公司，专业的猎头团队将为你量身定制人才解决方案，让人才招聘更高效、更精准。