随着中欧班列“钢铁驼队”穿梭频次不断加密，郑州作为中欧班列核心枢纽城市，跨境物流产业迎来爆发式增长，人才缺口成为制约企业发展的关键瓶颈。近日，专注物流领域人才服务的珏佳猎头公司，正式上线跨境物流人才匹配系统，将猎头服务精准覆盖中欧班列沿线20余个国家和地区，为产业链企业提供高效的人才解决方案。

产业刚需催生系统升级，猎头服务直击痛点

“去年我们拓展中欧班列沿线业务时，花了3个月都没找到合适的国际物流运营总监，要么是不懂班列运作规则，要么是缺乏多语种沟通能力。”郑州某大型物流企业HR总监李女士的困扰，正是行业普遍现状。数据显示，2024年中欧班列（郑州）开行量突破2000列，带动跨境物流相关岗位需求同比增长45%，但具备“物流专业+国际贸易+小语种”复合能力的人才供给率不足30%。

作为深耕中原地区的专业猎头公司，珏佳猎头公司敏锐捕捉到市场需求。此次上线的匹配系统，依托大数据技术整合了沿线各国物流人才资源，构建起包含12万条人才信息的数据库，涵盖班列调度、报关报检、跨境供应链管理等18个细分岗位。“系统能根据企业需求，10秒内完成人才初筛，匹配精度较传统猎头服务提升60%。”珏佳猎头公司业务总监张经理介绍。

案例见证实力，猎头公司服务精准落地

郑州某冷链物流企业近期急需一名熟悉波兰、德国冷链运输规则的区域经理，通过珏佳猎头公司的匹配系统，仅用5个工作日就完成了人才对接。“系统推荐的候选人不仅有5年中欧冷链运输经验，还精通德语和波兰语，入职后很快解决了我们在布达佩斯的分拨中心运营难题。”该企业负责人王总对猎头服务效果赞不绝口。

这种高效匹配源于系统的核心优势：一方面，通过AI算法分析岗位需求与人才能力模型，排除“简历水分”；另一方面，珏佳猎头公司在沿线主要城市设立的人才联络点，能实时更新当地人才动态，确保信息时效性。此外，系统还提供人才背景调查、入职适应跟踪等增值服务，形成“匹配-入职-留存”的全流程猎头服务闭环。

锚定班列经济，猎头服务拓宽产业价值

中欧班列的稳定运行，离不开全产业链的人才支撑。珏佳猎头公司的新系统不仅服务于物流企业，还将猎头服务延伸至班列配套的仓储、跨境电商、金融保险等领域。针对沿线不同国家的产业特点，系统还设置了个性化匹配模块——面向东欧市场侧重推荐熟悉跨境铁路联运的人才，面向西欧市场则强化供应链金融服务能力的筛选。

“猎头公司的核心价值，是让人才资源与产业需求精准对接。”张经理表示，下一步珏佳猎头公司将联合郑州中欧班列运营平台，开展“人才定制培养计划”，通过校企合作、海外人才引育等方式，为班列经济储备更多专业人才。该系统的上线，不仅提升了猎头服务的效率，更通过人才赋能，为中欧班列沿线产业合作注入新动能。

在跨境物流产业高速发展的当下，珏佳猎头公司以技术升级重构猎头服务模式，既解决了企业的人才焦虑，也为行业树立了服务标杆。对于有跨境物流人才需求的企业而言，选择专业的猎头公司，借助高效的匹配系统，无疑是抢占班列经济红利的关键一步。