随着预制菜风口兴起与社区团购模式深化，生鲜电商行业迎来爆发式增长，而冷链人才短缺成为制约行业发展的核心瓶颈。近日，专注于细分领域人才服务的珏佳猎头公司传来重磅消息：其自主搭建的智慧冷链人才库正式建成投用，同时与生鲜电商企业的合作版图进一步扩大，合作客户从原有5家扩容至8家，涵盖区域龙头企业及全国性平台的地方分部。

智慧人才库破局：技术重构冷链人才匹配效率

不同于传统猎头的“人海搜索”模式，珏佳猎头公司此次建成的智慧冷链人才库，以大数据和AI算法为核心支撑，实现了人才服务的精准化与高效化。据珏佳猎头公司项目负责人介绍，该人才库已收录涵盖冷链仓储管理、低温运输调度、冷链设备运维、生鲜品控等全链条岗位人才超3000名，其中具备5年以上行业经验的资深人才占比达62%。

“我们通过行业画像建模，将人才的专业技能、从业经历与企业的岗位需求进行多维度匹配。”该负责人举例说明，此前郑州某生鲜电商因拓展前置仓业务，急需10名懂“最后一公里”低温配送管理的人才，传统招聘渠道1个月仅筛选出2名合格者，而通过珏佳猎头公司的智慧人才库，AI系统12小时内完成初筛，3天内即完成面试对接，最终帮助企业快速到岗8人，岗位适配度达90%。这种“技术+专业”的服务模式，让珏佳猎头公司在冷链人才服务领域形成差异化优势。

合作扩容背后：解决企业“招才难、留才愁”痛点

此次合作扩容的8家生鲜电商企业中，既有深耕河南本地的“菜篮子”平台，也有全国性生鲜巨头的华中区域分公司。谈及选择与珏佳猎头公司合作的原因，某新合作的全国性生鲜平台HR总监表示：“冷链人才特别讲究‘实战经验’，比如冷冻品与鲜活水产的仓储条件差异、不同季节的运输温控标准，都需要专业人才把控。珏佳猎头公司不仅能快速找到人，还能通过背景调查和岗位适配度分析，降低人才流失率，这是我们最看重的。”

针对生鲜电商行业“淡旺季人才需求波动大”的特点，珏佳猎头公司还推出了“弹性人才服务方案”。在电商大促、节假日等高峰期，为企业提供短期资深顾问支持；在淡季则协助企业进行人才储备与培养规划。这种灵活的服务模式，让合作企业的人力成本降低了15%-20%，也让珏佳猎头公司的客户粘性持续提升。

锚定行业趋势：布局预制菜冷链人才新赛道

随着预制菜成为生鲜电商新的增长引擎，冷链人才需求也呈现出新变化，具备“生鲜品控+预制菜加工”双重经验的复合型人才愈发紧俏。珏佳猎头公司敏锐捕捉这一趋势，已在智慧人才库中专门开辟预制菜冷链人才板块，目前已储备相关人才400余名。

珏佳猎头公司总经理表示，未来将持续迭代智慧人才库的功能，计划接入企业用工数据与行业人才流动趋势分析，为合作企业提供“人才招聘+用工规划”的一体化解决方案。同时，将以郑州为核心，辐射华中地区，进一步扩大冷链人才服务的覆盖面，助力更多生鲜电商企业突破人才瓶颈。

作为郑州本土专注细分领域的猎头机构，珏佳猎头公司凭借对冷链行业的深刻理解和技术赋能的创新实践，正成为生鲜电商企业信赖的人才合作伙伴。未来，随着智慧人才库的持续优化和合作网络的不断拓展，珏佳猎头公司将在冷链人才服务领域树立更高的行业标杆。