在郑州航空港区的保税物流中心内，货架上的跨境商品正通过智能系统快速分拣，即将发往全国。随着郑州“米”字形高铁枢纽与国际航空港的协同发力，当地保税物流与跨境电商产业已成为经济增长的新引擎。然而，复合型保税物流运营人才的稀缺，却让不少企业陷入“订单来了，人才跟不上”的困境。珏佳猎头公司精准捕捉这一行业痛点，推出保税物流运营人才专项猎头服务，不仅为企业破解人才难题，更间接推动了跨境电商合作的持续扩容。

产业爆发期的人才瓶颈，猎头服务成破局关键

郑州作为全国重要的综合交通枢纽，其保税物流区凭借“境内关外”的政策优势，吸引了京东国际、菜鸟网络等近百家跨境电商及物流企业入驻。据郑州保税区管理局数据显示，2024年区域内跨境电商交易额同比增长35%，但超过60%的受访企业表示“保税物流运营总监”“跨境供应链经理”等岗位招聘周期长达3个月以上。

“传统招聘网站收到的简历多是普通物流从业者，懂保税政策、熟跨境流程、能操盘智能仓储系统的人才寥寥无几。”郑州某跨境电商物流企业HR总监李女士的困扰颇具代表性。这一现状下，专业猎头公司的价值愈发凸显——珏佳猎头公司凭借深耕河南人才市场8年的积累，搭建了涵盖保税物流、跨境电商等领域的精准人才库，成为企业获取核心人才的重要渠道。

专项服务精准匹配，案例见证猎头实力

与通用猎头服务不同，珏佳猎头公司的保税物流人才专项服务采用“政策+产业+岗位”三维调研模式。在为郑州某保税仓储企业寻访运营总监时，猎头团队首先深入企业调研，明确其“熟悉海关监管代码1210模式、能优化保税仓周转率30%以上”的核心需求，随后从人才库中筛选出3位符合条件的候选人，并协助企业完成背景调查、薪酬谈判等全流程服务。

最终入职的张先生，曾任职于上海自贸区某物流企业，拥有5年保税物流运营经验。入职后，他主导优化了企业的保税货物出入库流程，引入WMS智能管理系统，使仓库日处理订单量从8000单提升至1.5万单，库存周转天数缩短12天。“猎头公司服务的专业性，体现在不仅能找到人，更能找到‘对的人’。”该企业负责人对珏佳猎头公司的服务给予高度评价。

人才赋能合作扩容，猎头助力产业生态升级

保税物流运营人才的精准匹配，正直接推动郑州跨境电商企业的合作边界不断扩大。此前，郑州某主营母婴用品的跨境电商企业，因缺乏懂多国跨境物流链路的运营人才，海外供应商合作一直局限于日韩地区。珏佳猎头公司为其寻访到的供应链经理王女士，凭借熟悉欧洲VAT政策及跨境物流渠道的优势，成功帮企业对接了德国、荷兰的3家优质供应商，使企业进口商品品类增加40%，季度销售额提升28%。

作为扎根郑州的专业猎头公司，珏佳猎头公司始终坚持“产业需求为导向”的服务理念。针对保税物流行业人才需求特点，公司不仅建立了人才动态更新机制，还联合河南交通职业技术学院开展“校企人才共育计划”，提前储备具备实操能力的准专业人才。这种“精准猎聘+人才孵化”的模式，既解决了企业当下的用人难题，也为产业长远发展提供了人才保障。

在郑州跨境电商与保税物流产业持续升温的当下，人才竞争已成为企业核心竞争力的关键。珏佳猎头公司以专项化、精准化的猎头服务，搭建起人才与企业之间的桥梁。未来，公司将继续深耕细分领域，以更专业的服务助力更多企业突破人才瓶颈，推动郑州跨境电商产业实现更高质量的发展。