“无人仓里的AGV机器人突然集体‘罢工’，技术团队排查3小时才找到系统兼容问题，这样的突发状况每月至少上演两次。”郑州某知名物流企业负责人李总坦言，随着智能分拣、无人搬运等设备全面落地，专业人才的缺口已成为制约企业发展的最大瓶颈。而这一困境，在珏佳猎头公司近期的行业调研中，已成为郑州物流企业的普遍诉求。

无人仓加速落地，人才缺口成行业“卡脖子”难题

近年来，郑州作为国家物流枢纽城市，智能物流园区如雨后春笋般涌现。京东“亚洲一号”、菜鸟网络等大型仓储项目相继投产，无人仓的普及率已从2020年的35%飙升至2024年的78%。但与之形成鲜明对比的是，专业人才的供给速度远远滞后。

“我们需要的不是传统仓管员，而是能看懂设备数据、熟悉WMS系统、还能快速排查故障的复合型人才。”正在进行规模扩容的郑州某冷链物流企业HR经理王女士表示，企业计划新增3个无人仓，仅AGV运维工程师、智能调度算法专员两类岗位就需要招聘20余人，招聘信息发布一个月，符合条件的求职者不足5人。这种“设备等人”的现状，在郑州7家近期扩容的物流企业中极为常见。

精准破局，珏佳猎头公司搭建专项人才库

针对行业痛点，珏佳猎头公司凭借10余年物流行业猎头服务经验，迅速启动“智能物流人才专项计划”，搭建起覆盖全产业链的人才储备库。与传统招聘方式不同，这家专业猎头公司的人才挖掘更具针对性。

“我们不仅关注在职的技术骨干，还与河南工业大学、郑州铁路职业技术学院等高校建立合作，提前锁定物流工程、智能控制等专业的优秀毕业生进行定向培养。”珏佳猎头公司项目负责人介绍，人才库目前已收录各类智能物流人才800余人，其中拥有3年以上无人仓运维经验的核心人才占比达42%，可精准匹配AGV运维、智能分拣系统调试、物流大数据分析等12类热门岗位。

猎头服务显成效，7家企业扩容难题迎刃而解

郑州某零担物流企业是首批受益于该人才库的企业之一。该企业近期扩容的无人仓急需一名懂柔性分拣系统的技术主管，珏佳猎头公司通过人才库快速筛选，仅用7天就为其匹配到合适人选。“原本以为要花1-2个月才能招到的核心人才，猎头公司服务效率超出预期。”该企业负责人对合作效果赞不绝口。

截至目前，珏佳猎头公司已为郑州7家扩容的物流企业成功输送各类人才63人，岗位匹配成功率达92%。其中，为某电商物流企业招聘的智能调度团队，帮助企业将货物分拣效率提升了30%，人力成本降低25%，真正实现了“人岗精准匹配”的猎头服务价值。

行业前景广阔，猎头公司助力人才生态构建

随着《郑州市“十四五”现代物流业发展规划》的深入实施，预计到2025年，郑州智能物流人才需求将突破2万人。珏佳猎头公司表示，未来将持续优化人才库，通过“企业需求调研-人才精准挖掘-岗前技能适配-在岗跟踪服务”的全流程猎头服务，为郑州物流企业提供更高效的人才解决方案。

对于物流企业而言，选择专业的猎头公司合作，已成为破解人才难题的高效途径。而珏佳猎头公司搭建的人才储备库，不仅为企业扩容提供了人才保障，更在推动郑州智能物流行业人才生态构建中，发挥着越来越重要的作用。如果您的企业正面临智能物流人才招聘困境，不妨选择珏佳猎头公司，让专业猎头服务为企业发展注入动力。