2023年开工一个月的人才活跃情况无论是比去年开工还是比节前，都有较大幅度提升，分别提升了29.33%、35.72%。这表明尽管经济下行的压力依然巨大，但是求职者对机会的获取热情仍在高涨，渴望对职场和人生现状有所改变。

年薪越高的人求职越被动

珏佳猎头公司发现活跃人群年龄分布中30-35岁最积极， 活跃人群行业分布中房地产、互联网求职者最不安分，活跃人群城市分布TOP20中沪京领跑全国。

比如从活跃求职者的年龄分布来看，30-35岁的人群最为活跃，占比为33.40%;其次是25-30岁的求职者，占比为30.68%。报告认为，25-35岁，是很多人的职场发展黄金期和上升期，无论体力、精力都处于旺盛时期，事业心也更为强烈。

另外，从开工10天活跃求职者的平均年薪分布来看，10-20万平均年薪的求职者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30万的人，占比为20.31%。报告认为，整体而言，随着年薪段的增高，活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪以上的求职者活跃人群分布比例骤然下跌。这表明，年薪越高的人，求职越被动，换工作的成本和期待较高，因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议，招聘高薪人才时，企业HR应采取猎头式主动出击的方式，为其提供耐心而个性化的职业咨询，才利于使其从被动转化为主动，进而心服口服。

在活跃人群行业分布上，房地产、互联网、机械制造、金融行业的人才较为活跃，占比分别为16.67%、16.17%、14.93%、11.42%，房地产和互联网行业的求职者活跃人数占比位居前两位。房地产是国民经济支柱产业，产业链很长，涉及几十个产业;而互联网作为技术、产品驱动、不断创造新经济增长点的产业，二者都聚集了大量的求职者。

在人才需求占比最高的十大职能中，销售经理/主管排名第一，占比为10.96%，其次是软件工程师，占比为4.66%。值得注意的是，具有互联网行业属性的三个职能也出现在TOP10榜单中: 软件工程师、产品经理/主管、运营经理/主管，分别排名第二、第三、第五，这表明“互联网+”在各个行业中的普及之广，影响之深。

求职者热搜职能中会计上头牌。根据求职者今年开工10天在猎聘平台的职位检索记录，得出五大职位热搜词，依次为：会计、销售、财务、采购和项目经理。这些职位全是不分行业的通用职能，对行业的限定性较小，因而搜索频率较高。

在这五大职能中，会计排第一，属于专业技能性很强的职能，越老越吃香;其次是销售，所有行业的产品最终变现都离不开销售的功劳，销售更是战斗在交易市场一线的工作人员，几乎对于所有行业都不可或缺。

这五个热搜职能和企业发布的十大热招职能有四个是重合的，分别是销售、项目经理、会计、财务相关职能，说明求职者普遍热衷的职位和企业发布的职位具有高相关性。在经济下行的压力下，招聘方和求职者都更注重对双方心态和行为的相关研究，做到知己知彼，了解相互的痛点，顺势出击，在某些方面达成一致，甚至不谋而合。