郑州航空港区正在积极寻求高层次人才和高端创业团队的支持，以推动其打造“国际创业之都”的目标。‌

为了吸引和培养高层次人才，郑州航空港区提供了一系列优惠政策和支持措施。具体包括：

‌高层次人才引进‌：对认定的高层次人才，给予用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持。这表明郑州航空港区对于高端人才的重视，希望通过经济支持促进人才引进和培养‌。

‌高端创业团队支持‌：对新引进的高端创业团队给予最高2000万元项目资助，对优秀创业领军团队给予最高500万元项目资助，对优秀创新领军团队给予最高300万元项目资助。这体现了郑州航空港区对于创新创业的高度重视，希望通过资金支持鼓励创新项目的实施‌。

‌新型研发机构引进‌：对于国家级科研院所、国内知名高校等高端创新资源组建的新型研发机构落地，提供免租场地，并按照共建方实际到位资金给予1:1配套支持，最高5年支持1亿元。这表明郑州航空港区希望通过引进高端研发机构，加强科技创新和研发能力‌。 

‌设立创投类母基金和产业投资基金‌：设立总额度3亿元的创投类母基金和1亿元的成果转化创业投资基金，以及总额度10亿元的产业投资基金。这些基金的设立旨在建立健全创业投资体系，支持创新创业发展‌。

这些政策措施体现了郑州航空港区对于高端人才和高端创业团队的迫切需求，以及通过提供优厚的条件和资金支持，吸引国内外高端人才和团队来到郑州航空港区，共同推动区域的经济发展和科技创新‌。

‌郑州高层次人才的薪资以及福利待遇非常优厚，具体如下‌：

‌薪资水平‌：

国际一流人才的年薪范围从120万元到180万元不等，具体根据人才层次而定。例如，国际一流人才的年薪为180万元，而国内一流人才的年薪则根据层次不同，A类为120万元，B类为80万元，C类为60万元‌。

国内一流人才的年薪根据层次分为A类120万元、B类80万元、C类60万元‌。

‌福利待遇‌：

提供安家费和住房补贴，金额根据人才层次不同而有所差异。例如，国际一流人才的安家费为100万元，住房补贴为200万元；国内一流人才的安家费为80万元，住房补贴为120万元‌。

为高层次人才提供校内过渡住房一套，并积极解决配偶工作和子女入学问题‌。

郑州航空港区对于认定成功的高层次人才，按个人年度工资薪酬的20%给予其用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持，并按照其个人年度地方经济贡献的100%，给予最高30万元的经济贡献奖励‌。

对于首次购房且购买新建商品住宅的高层次人才，给予最高300万元购房补贴；未购买住房的高层次人才提供最高200平方米的免租人才公寓‌。

设立“人才贷”“科技贷”等金融支持体系，面向高层次人才及其任职企业提供金融支持‌2。

发放“中原特区英才卡”，提供政策、住房、医疗、交通、教育等全方位服务‌2。

这些优厚的薪资和福利待遇体现了郑州对高层次人才的重视和吸引，旨在吸引和留住高端人才，促进城市的经济和社会发展‌。