近日，郑州跨境电子商务综合试验区（下称“综试区”）扩容消息传来，覆盖范围进一步延伸，带动中部跨境物流产业迎来爆发式增长。数据显示，2024年郑州综试区跨境电商进出口额突破3000亿元，物流企业数量同比增长28%，但高端人才缺口却达12万人。在此背景下，专业猎头公司成为连接企业与人才的核心纽带，珏佳猎头公司等机构正以精准服务助力中部物流人才结构升级。

综试区扩容催生需求，物流人才结构遇“瓶颈”

作为“空中丝绸之路”核心节点，郑州综试区扩容后，跨境物流的“门到门”全链条服务需求激增，企业对懂跨境政策、熟国际供应链、善数字化管理的高端人才需求尤为迫切。“以前招个仓库主管就行，现在要找既懂WMS系统又熟悉RCEP关税规则的物流总监，太难了。”郑州某跨境物流企业HR总监李女士坦言。

这种需求变化并非个例。传统物流人才多擅长线下操作，而扩容后的综试区企业，更需要能统筹国际运输、清关、海外仓管理的复合型人才。据珏佳猎头公司行业报告显示，2025年中部物流高端岗位中，供应链规划师、跨境物流运营总监等职位薪资涨幅已达35%，但人才供给率仅为40%，人才瓶颈成为制约企业发展的关键。

猎头精准破局，搭建人才匹配“高速路”

面对人才供需失衡，专业猎头公司的价值愈发凸显。与传统招聘平台不同，猎头公司凭借深厚的行业资源和精准的人才画像能力，能快速匹配企业需求。珏佳猎头公司深耕物流领域8年，建立了包含20万+高端人才的数据库，其中跨境物流板块人才覆盖率达92%，为企业提供高效的猎头公司服务。

今年3月，郑州某刚入驻综试区的物流企业急需一名跨境供应链负责人，要求兼具亚马逊FBA运营经验和中欧班列资源整合能力。珏佳猎头公司接到需求后，通过行业人脉网络和人才地图技术，仅用15天就筛选出3名候选人，最终帮助企业成功录用曾服务于头部跨境物流企业的张先生。“猎头的精准推荐，让我们省去了大量筛选时间，这比自己招聘效率高10倍。”该企业负责人表示。

定制化服务升级，赋能人才与企业双向成长

优秀的猎头公司不仅是“人才中介”，更是企业人才战略的合作伙伴。珏佳猎头公司在服务中，会先深入了解企业的发展阶段和业务布局，为其定制人才招聘方案。针对综试区企业的特点，该公司还推出“政策+人才”双配套服务，帮助候选人快速熟悉郑州跨境电商扶持政策，缩短入职适应期。

对于人才而言，猎头的专业指导也让职业发展更清晰。从事跨境物流操作5年的王女士，通过珏佳猎头公司的推荐，成功转型为物流数字化项目负责人。“猎头不仅帮我匹配到合适的岗位，还根据综试区发展趋势，为我提供了职业规划建议，让我看到了更广阔的发展空间。”王女士说。

结语：猎头助力中部物流“人才引擎”加速转

郑州跨境电商综试区的扩容，正推动中部物流产业向国际化、数字化转型，而人才升级是这场转型的核心动力。专业猎头公司以其精准、高效的服务，成为破解人才难题的关键力量。珏佳猎头公司等机构的实践证明，优质的猎头公司服务不仅能帮助企业招到合适的人才，更能推动整个行业的人才结构优化。随着猎头行业的不断成熟，必将为中部物流产业发展注入更强的人才活力，让郑州综试区成为带动全国跨境电商发展的新增长极。