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郑州知名猎头公司分享郑州吸引优秀人才的大招
2023-05-032023年郑州出大招吸引优秀人才，郑州人才计划政策可以分为“人才奖励”、“项目资助”、“平台支持”、“引才支持”、“人才评价”、“人才培养”、“服务保障”等几个方面：人才奖励①高层次人才：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房；B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万
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2023年机器人应用领域十大前沿技术
2023-04-22郑州猎头公司认为机器人职业发展迅速，机被广泛使用于各个范畴尤其是工业范畴，不难看出其巨大潜力。机器人职业的蓬勃发展，离不开先进的科研前进和技能支撑。今天，郑州猎头公司就来介绍机器人十大先进技术：1.软体机器人——柔性机器人技能柔性机器人关阀门柔性机器人技能是指采用柔韧性资料进行机器人的研制、设计和制作
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半导体品牌企业有哪些？
2023-04-20郑州知名猎头公司珏佳小编分享，集微网消息 近日，品牌价值顾问公司Brand Finance的报告显示，台积电今年的品牌价值增加5%至约216亿美元，在全球20大半导体品牌名列第二，而且近逼榜首英特尔（Intel）。每年，领先的品牌估值咨询公司Brand Finance都会对5,000个最大品牌进行测试，并发布 100 多份报告，对所有行业和国家的品
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郑州知名猎头公司分享：企业如何选择猎头公司？有哪些标准？
2023-04-18郑州猎头公司认为企业通过猎头获得人才，职场高端人才通过猎头调整已成为市场常态。哪如何选择猎头公司呢？郑州猎头公司（珏佳郑州猎头公司）今天分享企业选择猎头公司的标准。第一、了解猎头公司擅长的领域。猎头公司面临着不同的行业，没有哪一家猎头公司能说他们非常熟悉任何行业，如果有一家猎头公司告诉你他们可以做任
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郑州猎头公司解读数字前沿领域高端人才需求分析？
2023-04-17从远程驾驶、再到5G医疗车落地，一系列前沿科技和创新成果让人们不禁感叹，曾经“开”过的脑洞正在变成现实。持续创新的前沿数字技术，正深刻改变着人类社会生产、生活方式，并对当下各城市创新发展带来关键助力，成为重要产业赛道。其中，人工智能、区块链、物联网、云原生、隐私计算、量子计算、边缘计算、数字孪生、AR/V
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郑州猎头公司顾问谈猎头行业生存现状？
2023-03-08说到猎头，就连从业者对这个行业也是五味杂陈。爱是因为努力可以得到很多回报，恨是因为不确定性太强，有时候让人想放弃。很多猎头之所以会有这样的心情，说明他们对这个行业还缺乏深入的了解。下面提到的内容可能会让猎头轻松很多。猎头心态：你做的任何工作都可以。这不是满分。猎头压力大，其他工作也是？作为新媒体运营
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郑州猎头公司告诉你企业人才招中对人才的评价维度及内容？
2023-03-04很多人都误认为招聘工作就是发布招聘信息，约谈面试，但实际情况并非那么轻松。招聘工作远远不止是发布招聘信息，约谈面试，这么简单的。假设你招聘到两个不错的候选人：履历丰富且能力超强，他们都完全符合岗位要求。但谁才是他们中更好的那个？他们是否有能力应付未来充满变数的工作？这时候专业的HR就会用人才评估，去评
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郑州猎头公司前十名解析2023年机器人发展5大趋势
2023-02-28国际机器人协会IFR 发布了2023 年机器人行业的五个重要趋势，对机器人行业的发展做出了跟踪预测。1、能源效率在能源成本不断上升的情况下，能源效率是提高企业竞争力的关键。机器人技术的采用在许多方面有助于降低制造业的能源消耗，与传统装配线相比，通过减少热量可以节省大量能源，同时，机器人高速工作，从而提高生产率
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郑州有名的猎头公司分享企业如何选择靠谱的猎头公司合作？
2023-02-24如今，越来越多的企业意识到企业之间的竞争根源其实就是人才竞争，各个企业越来越重视人才（尤其是高级管理人才），甚至可以使用“渴望”来形容！但是，为了满足企业各个阶段的需求，找到适合企业发展的人才，不仅仅是几个HR或者是一个人力资源部就能够满足的，随着市场的需求，这也是近年来猎头行业快速发展的契机。然而，
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郑州猎头公司排名2023年半导体行业两极分化：裁员、降薪“自保”成为常态
2023-02-222020年薪30万的工程师，在跳槽三次之后，2022年薪可以达到150万；CPU/GPU领军人物的年薪是150万元－600万元，跳槽的涨薪幅度在20%—50%左右。此外，vivo于2021年在BOSS直聘上发布的招聘信息显示，10年经验ISP芯片设计方向的总监，年薪可达140—180万。风口之下，跳槽、涨薪、“挖人”也就成了2021年、2022年半导体行业人才市
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郑州猎头公司介绍2023年郑州人才需求情况分析
2023-02-18郑州节后第二周新发职位占比最大的行业为IT/互联网/游戏，占比16.30%；科研技术/商务服务、消费品、医疗健康位居第二至第四，占比分别为11.01%、10.25%、10.17%。河南地处中原，是中国综合交通、经济发展带的枢纽区域。近年，郑州不断发力先进制造业、战略性新兴产业、数字经济等多个领域，加快筑牢人才“高地”，持续释放大
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郑州猎头公司总结，企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？
2023-01-04某些企业HR在人才招聘过程中总是习惯性的去压低应聘者的工资。HR为什么会这样做呢？主要是下面3个方面的原因：一是也许企业HR职责所在，公司给到这个岗位的预算不够或者企业工资在行业内本身就没有竞争力，HR就只能以平衡内部薪酬拼了老命去压低应聘者工资。美其名曰：降低人力资源成本；二是某些企业HR好大喜功
