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2023年人才招聘岗位薪酬超12000元
2023-08-042023上半年人才流动与薪酬趋势报告显示，随着经济的回暖，2023年的人才市场在蓄势待发后迎来升温，人才流动正在变得更为活跃。从今年春天开始，一部分年轻人选择重回北上广深等一线城市打拼，而一些过去几年坚守在大城市的人则开始有了或撤回二三线城市。在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占
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猎头贵公司的猎头是怎么做人才地图的？
2023-07-09郑州猎头公司（珏佳猎头公司）今天来谈谈猎头人才mapping怎么做？ 人才地图有三种分类： ❶ 对标公司人才地图 （目标公司的所有岗位）展现形式目标公司的组织架构，担任重要岗位的人才和资历背景、主要的工作职责、KPI绩效考评的状况、以及薪酬水平和是否有离职意愿等等。 ❷ 对标岗位人才地图 （行业中所有公司的目标岗位）
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郑州猎头公司选择人才的标准？
2023-06-24企业在举行招聘的时候，会有很多人来面试，面对诸多的应聘者，他们的条件、经历都会明显的不一样，所以在选择人才的时候企业要能够找人才。那么，郑州猎头公司就来聊聊企业选择人才有哪些标准？1．学历学历是目前衡量人才的主要标准之一，尤其是对技术公司和中低层管理岗位。对刚刚毕业的大学生来说，高学历意味着能够有一个
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郑州知名猎头公司：HR如何做好自己本人的职业规划？
2023-06-14杭州猎头公司认为企业的HR，这个职位很有挑战性，你问得这个问题不知道你是职场小白还是已经踏入了岗位，目前在从事相关的工作。我相信你既然问了这个问题，那么你就一定是对你自己在负责。HR-人力资源管理从最开始的六大模块到九大模块十大模块，都是在一次次的升级，总体来说还是以六大模块为基础。一般企业作用到实践的也
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2023年AI技术应用哪些领域值得关注？
2023-06-102023年值得关注的一些AI技术趋势。语音识别技术及自然语音处理 语音识别技术已经在亚马逊Alexa和谷歌Home等产品中使用，但在未来几年，它将变得更加先进。语音识别将不仅仅是理解命令--它将能够识别对话中的情绪，并提供自然语言处理（NLP）能力。这将使公司能够将语音识别用于客户服务互动，甚至作为一种销售工具。自然语言
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新科技赋能预制菜行业高质量高品质发展
2023-06-022023年餐饮界中的“预制菜”成为热宠,纵观各大小商超、电商渠道,纷纷可见预制菜的“身影”,几分钟搞定一道菜,成就的是不少厨艺小白的“大厨梦”。2021年,预制菜迎来发展的元年;2022年,预制菜更是驶入了发展的快车道。其中,从细分品类来看,肉禽类预制菜持续升温。疫情期间,线下餐饮消费受到制约,在居民居家隔离的常态之下,“
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华为人才管理精髓之人才体系构建的思路
2023-05-28任正非曾说过一句话：“人才不是华为的核心竞争力；对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”可以说，华为是真正把人才管理做到了极致。我认为华为人才体系的核心是“三位一体”的管理模式，也就是精准选配、加速成长、有效激励。我希望能够阐述华为人才团队的管理之道，也能够在“术”的层面给出一些操作性建议
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郑州猎头公司分享：2023年生物技术行业发展趋势及机会
2023-05-25郑州猎头公司（珏佳猎头）研究分析认为生物行业技术发展2023年将增长到1.4万亿美元，复合增长率为13%。全球生物技术市场的主要驱动因素包括：- 生物技术在医药、农业、能源、环境等领域的广泛应用，提高了产品质量、效率和安全性，满足了人类对健康、食品和能源的需求。- 生物技术的创新能力不断提升，涌现出基因编辑、合成
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2023年郑州产业布局及千亿级龙头企业
2023-05-212023年智能手机出货量占全球的近七分之一，客车产量占全球八分之一，中铁装备盾构机产销量连续多年位居全球第一，郑煤机集团液压支架的产量、数量、品种连续多年居世界第一，冷链食品行业国内市场占有率超过60%，体外诊断系列产品总体规模居全国前列……作为我国重要的工业基地之一，郑州形成了门类齐全、技术能力较强的现代
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储能系统有哪些分类？各种储能系统的优缺点有哪些？
2023-05-122023年储能行业依然保持高速增长，行业内企业生意火爆！储能系统包括能量和物质的输入和输出、能量的转换和储存设备。储能系统往往涉及多种能量、多种设备、多种物质、多个过程，是随时间变化的复杂能量系统，需要多项指标来描述它的性能。储能系统有哪些分类？各种系统的优缺点有哪些？郑州猎头公司（珏佳猎头）就来聊聊储
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洞察力是企业HR总监应该具备的一项重要能力
2023-05-07郑州猎头公司（珏佳猎头）认为HR总监应该具备一项重要能力是洞察力。一个是对组织的洞察力；一个是对人的洞察力；对组织的洞察力，体现在管理变革上。管理者不是适应变革，而是领导变革。作为人力资源总监的角色，变革首当其冲，没有舍我其谁的精神，没有持续变革的担当，只能做老板的应声虫。例如，推行OKR，专业一般问题不
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郑州知名猎头公司分享郑州吸引优秀人才的大招
2023-05-032023年郑州出大招吸引优秀人才，郑州人才计划政策可以分为“人才奖励”、“项目资助”、“平台支持”、“引才支持”、“人才评价”、“人才培养”、“服务保障”等几个方面：人才奖励①高层次人才：A类（顶尖人才）：500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房；B类（国家级领军人才）：200万元个人奖励+150万
