随着郑州国际陆港建设的加速，保税仓集群已成为带动区域外贸发展的核心引擎。然而，保税物流领域复合型人才的稀缺，却成为不少企业扩张的“拦路虎”。近日，专注于细分领域人才服务的珏佳猎头公司，正式上线保税物流人才匹配系统，凭借精准的人才画像与全链条服务，为郑州及周边保税仓集群的企业破解人才难题，再次彰显专业猎头公司的服务优势。

行业痛点凸显，猎头服务成刚需

保税物流行业融合了报关、仓储、跨境电商等多重业务，对人才的要求极为苛刻——既需熟悉海关监管政策，又要掌握智能化仓储系统操作，还要具备跨境物流资源整合能力。“我们曾花3个月招聘保税仓运营经理，收到的简历要么政策知识欠缺，要么实操经验不足。”郑州某跨境电商保税仓负责人李总坦言，传统招聘渠道难以触达这类核心人才，而猎头公司的专业服务逐渐成为行业共识。

数据显示，郑州航空港区保税仓集群近三年企业数量增长67%，但相关专业人才缺口超2万人。珏佳猎头公司深耕河南人力资源市场8年，此前已为数十家保税物流企业成功输送人才，此次上线的专项匹配系统，正是基于过往服务经验与行业数据沉淀，针对性解决人才筛选效率低、匹配度差等问题。

智能匹配+全链服务，精准触达核心人才

与传统猎头服务模式不同，珏佳猎头公司的保税物流人才匹配系统搭载了AI智能分析模块，可根据企业需求自动生成人才画像，从8万余条保税物流人才库中快速筛选候选人。系统不仅收录了候选人的工作履历、专业资质，还标注了其在海关归类、保税备货模式等细分领域的专长，甚至包含过往项目绩效数据，让企业直观判断人才价值。

“系统上线首周，我们就为一家新落地的保税仓企业匹配了3名符合要求的仓储运营主管。”珏佳猎头公司项目总监张经理介绍，除了智能筛选，团队还提供全链条猎头服务：前期深入企业梳理岗位核心需求，中期协助候选人完成政策知识强化培训，后期跟进入职适配情况，确保人才留任率。郑州某保税物流科技公司通过该系统招聘的供应链总监，入职后仅2个月就优化了保税货物周转流程，使仓库运营效率提升30%，充分体现了专业猎头服务的价值。

覆盖全集群，打造区域人才服务标杆

此次上线的人才匹配系统，服务范围全面覆盖郑州航空港区、经开综合保税区、新郑综合保税区等核心保税仓集群，针对保税仓储、跨境电商物流、保税加工等细分场景，设置了12个专项人才通道。无论是需要熟悉“1210模式”的跨境电商人才，还是掌握保税维修业务的技术骨干，企业都能通过系统快速对接。

作为深耕河南的猎头公司，珏佳猎头公司始终坚持“精准匹配、价值共生”的服务理念。此次专项系统的上线，不仅是对自身服务能力的升级，更是对区域外贸产业发展的有力支撑。“我们将持续更新人才库，每月新增不少于500条优质人才信息，同时联动海关学院、职业技术院校开展定向人才培养，为保税仓集群发展提供稳定的人才供给。”珏佳猎头公司总经理王总表示。

在郑州建设国家中心城市的进程中，保税物流产业的发展势头日益强劲，人才作为核心驱动力的作用愈发凸显。珏佳猎头公司的保税物流人才匹配系统，为行业人才招聘提供了高效解决方案。未来，这家专业的猎头公司将继续以技术赋能服务，以服务支撑产业，成为保税物流企业成长路上的“人才伙伴”。如有人才招聘需求，可随时联系珏佳猎头公司，享受定制化猎头服务。