随着“新基建”加速落地，智能交通已成为汽车与交通行业融合发展的核心赛道，车路协同作为关键技术支撑，对专业人才的需求日益迫切。然而，兼具技术深度与项目经验的复合型人才缺口持续扩大，企业“招工难”与人才“求职盲”的矛盾愈发突出。此时，专业猎头公司的价值愈发凸显——近日，珏佳猎头公司成功为郑州某智能交通企业完成车路协同项目硬件集成工程师岗位的精准匹配，再次验证了猎头服务在高端人才对接中的核心作用。

人才缺口成瓶颈，企业急需猎头助力

此次委托珏佳猎头公司的企业，是一家专注于车路协同系统研发的高新技术企业，其正在推进的郑州经开区智能交通示范项目，需一名熟悉V2X协议、具备车载硬件与路侧设备集成经验的核心工程师。“我们招聘了3个月，收到的简历要么技术方向不符，要么缺乏大型项目落地经验。”企业HR负责人坦言，车路协同属于交叉领域，既懂硬件调试又通系统逻辑的人才本就稀缺，加上地域限制，常规招聘渠道难以满足需求。

这一困境并非个例。据行业数据显示，2024年智能交通领域高端人才缺口超20万，车路协同相关岗位的人才供需比达1:8。对于企业而言，核心岗位空缺不仅延误项目进度，更可能错失市场先机。在此背景下，越来越多企业选择与猎头公司合作，借助其人才资源与匹配能力突破招聘困境。

精准画像+资源沉淀，猎头实现高效匹配

接到委托后，珏佳猎头公司并未急于推送简历，而是先与企业技术负责人深度沟通，提炼出“3年以上车路协同硬件集成经验、精通CAN总线与以太网协议、参与过省级及以上智能交通项目”的核心需求，并补充了“抗压能力强、具备跨团队沟通经验”的软性要求，构建出精准的人才画像。

依托深耕智能交通领域5年的资源积累，猎头顾问在24小时内从公司百万级人才库中筛选出12名潜在候选人，通过电话初筛、技术能力测评等环节，最终锁定3名符合条件的候选人。为确保匹配度，珏佳猎头公司还额外组织了模拟项目场景的压力面试，全面考察候选人的问题解决能力与项目把控力。

“其中一位候选人曾参与过武汉东湖新技术开发区的车路协同项目，在硬件兼容性调试上的经验与我们的需求高度契合。”企业技术负责人表示，经过面试，该候选人当场获得录用意向，从猎头介入到候选人入职仅用12天，较企业自主招聘效率提升近70%。

深耕行业+全程跟进，猎头服务彰显价值

作为郑州本土资深猎头公司，珏佳猎头公司始终坚持“行业深耕”策略，针对智能交通、新能源汽车等重点领域，组建了专属的猎头顾问团队，每位顾问均具备相关行业背景，能够快速理解企业技术需求。“不同于常规招聘平台的信息撮合，猎头服务的核心是‘精准’与‘省心’。”珏佳猎头公司项目负责人介绍，除了人才匹配，公司还提供背景调查、薪酬谈判、入职跟进等全流程服务，此次合作中，针对候选人的异地调动需求，猎头顾问主动协调企业解决住宿与通勤问题，确保人才稳定入职。

目前，该工程师已顺利融入项目团队，主导完成路侧设备与车载终端的兼容性调试，推动项目提前进入试运行阶段。企业HR负责人后续反馈：“专业的猎头公司不仅帮我们招到人，更招对了人，这为项目推进省去了大量试错成本。”

智能交通提速，猎头成人才保障核心力量

随着郑州加快建设“智慧交通都市”，越来越多智能交通项目落地，人才竞争将更加激烈。对于企业而言，选择靠谱的猎头公司，借助其专业服务突破人才瓶颈，已成为提升核心竞争力的关键。珏佳猎头公司也将持续深化智能交通领域的人才储备，通过精准匹配、高效服务，为企业与人才搭建桥梁，助力智能交通行业高质量发展。

如果您的企业正面临高端人才招聘难题，欢迎联系珏佳猎头公司，我们将以专业的猎头服务，为您精准对接所需人才。