随着国家物流枢纽网络建设的不断深化，郑州作为中部地区核心物流节点，正加速推进枢纽能级升级。从国际陆港扩容到航空货运枢纽提质，从多式联运体系完善到智慧物流场景落地，郑州物流产业迎来了前所未有的发展机遇。然而，产业升级的背后，供应链规划人才的紧缺问题日益凸显，成为制约企业高效发展的核心瓶颈。在此背景下，专业猎头公司的介入，为物流企业精准匹配优质人才、搭建高效团队提供了关键支撑。

郑州物流枢纽升级提速，供应链人才需求缺口扩大

作为“一带一路”倡议中的重要物流枢纽，郑州近年来持续加大物流基础设施投入，中欧班列（郑州）开行量稳居全国前列，郑州新郑国际机场货运吞吐量不断攀升，智慧物流园区、冷链物流基地等项目纷纷落地。物流枢纽的升级，推动产业从传统运输、仓储向一体化供应链服务转型，对供应链规划人才的需求也从基础操作型向战略规划型转变。

据郑州物流与采购联合会数据显示，2024年郑州物流行业对供应链规划、物流运营管理等中高端人才的需求同比增长35%，其中具备跨境供应链规划、智慧物流系统搭建、供应链风险管控等能力的复合型人才缺口最大。不少物流企业反映，自行招聘时面临“简历多、适配少”的困境，尤其是高端供应链规划人才，由于市场存量少、流动性低，招聘周期往往长达3-6个月，严重影响企业业务拓展进度。

人才紧缺背后的核心原因，企业招聘陷入多重困境

郑州物流行业供应链规划人才紧缺，并非单一因素导致。一方面，高校相关专业人才培养与市场需求存在脱节，传统物流管理专业课程偏重理论知识，缺乏对跨境物流、智慧供应链等实操技能的培养，应届生难以快速满足企业岗位需求。另一方面，中部地区与一线城市相比，在人才薪资待遇、职业发展空间等方面存在差距，部分优质人才流向沿海发达地区，进一步加剧了本地人才缺口。

对于企业而言，自行招聘高端供应链规划人才还面临诸多难题：缺乏精准的人才挖掘渠道，难以触达隐藏在市场中的被动候选人；招聘团队对供应链行业理解不深，无法精准判断候选人的专业能力与岗位的匹配度；招聘流程繁琐、效率低下，容易在招聘过程中错失优质人才。这些困境，让越来越多的物流企业将目光投向专业的猎头公司服务。

猎头精准赋能，助力企业破解人才难题

猎头公司凭借其丰富的人才资源储备、专业的行业洞察力和高效的招聘流程，成为物流企业解决中高端人才紧缺问题的重要伙伴。尤其是在供应链规划这类专业性强、需求精准的岗位招聘中，猎头的核心优势更为凸显。

郑州某跨境物流企业在拓展欧洲市场时，急需一名具备10年以上跨境供应链规划经验，熟悉中欧班列运营流程的团队负责人。企业自行招聘3个月无果后，委托珏佳猎头公司开展招聘服务。珏佳猎头公司依托深耕物流领域多年的人才数据库，迅速筛选出5名适配候选人，通过专业的背景调查和能力测评，最终为企业推荐了2名优质候选人，企业在1个月内完成面试与录用流程。该负责人到岗后，成功搭建了企业欧洲区域供应链体系，推动中欧班列货物周转率提升20%，充分体现了猎头公司在精准匹配人才方面的核心价值。

珏佳猎头公司：聚焦物流领域，提供专业猎头服务

作为专注于物流供应链领域的猎头公司，珏佳猎头公司深知行业发展痛点与企业人才需求。针对郑州物流枢纽升级背景下的人才需求特点，珏佳猎头公司组建了专业的物流人才招聘团队，团队成员均具备多年物流行业从业经验和丰富的猎头服务经验，能够精准把握供应链规划、物流运营管理等岗位的核心需求。

珏佳猎头公司建立了覆盖全国的物流中高端人才数据库，尤其注重挖掘中部地区本土优质人才，同时积极对接一线城市回流人才资源，为郑州物流企业提供多元化的人才选择。在服务过程中，珏佳猎头公司严格遵循“需求分析-人才挖掘-背景调查-精准推荐-后续跟进”的全流程服务体系，确保为企业匹配的每一位候选人都符合岗位需求和企业发展战略。

未来，随着郑州物流枢纽能级的持续提升，供应链规划人才的需求将进一步扩大。珏佳猎头公司将继续深耕物流领域，不断优化猎头服务流程，提升人才匹配效率，为更多郑州物流企业搭建高效的核心团队，助力企业在产业升级浪潮中实现高质量发展。