随着“一带一路”倡议的持续深化，郑州作为中部地区跨境物流的核心枢纽，近年来迎来了前所未有的扩容升级机遇。航空港区航线加密、中欧班列开行量稳步增长、跨境电商综试区功能不断完善，一系列利好政策推动郑州跨境物流产业实现跨越式发展。然而，产业高速扩张的背后，国际货代人才紧缺的问题日益凸显，成为制约企业发展的关键瓶颈。在此背景下，专业猎头公司的定制化服务凭借高效、精准的优势，逐渐获得众多物流企业的认可与青睐，珏佳猎头公司便是其中的佼佼者。

一、枢纽扩容提速，跨境物流产业迎来发展新机遇

作为全国重要的交通枢纽城市，郑州近年来不断加大跨境物流基础设施投入。郑州新郑国际机场已开通国际货运航线70余条，覆盖全球主要经济体；中欧班列（郑州）累计开行量突破8000列，成为连接亚欧大陆的重要物流通道；跨境电商进出口额连续多年位居全国前列。2025年，郑州跨境物流枢纽再次启动扩容计划，新增多个货运仓储中心、智能分拣枢纽，预计年内跨境物流吞吐量将提升30%以上。

枢纽扩容直接带动了跨境物流企业的业务爆发。据郑州物流与采购联合会数据显示，2025年上半年，郑州新增跨境物流及相关企业200余家，现有企业业务量平均增幅达45%。无论是大型物流集团的区域布局拓展，还是中小货代企业的业务升级，都进入了高速发展的快车道。

二、人才缺口凸显，国际货代岗位“一才难求”

产业的蓬勃发展离不开人才的支撑，国际货代行业作为跨境物流的核心环节，对专业人才的需求尤为迫切。不同于普通物流岗位，国际货代人才需具备扎实的国际贸易知识、熟练的外语沟通能力、丰富的航线资源储备，以及应对海关报关、国际结算、突发物流问题的实战经验。

“我们今年计划扩充10人左右的国际货代团队，主要招聘资深航线专员、海外代理拓展经理等岗位，但招聘了3个多月，合适的候选人寥寥无几。”郑州某大型跨境物流企业人力资源负责人坦言。据该负责人介绍，目前郑州本地国际货代人才存量不足，而外地资深人才又存在招聘吸引力不足的问题，人才缺口已达30%以上。

人才紧缺的背后，是行业发展与人才培养的供需失衡。一方面，跨境物流行业迭代速度快，对人才的综合能力要求不断提升；另一方面，高校相关专业培养侧重理论知识，毕业生缺乏实战经验，难以快速适配企业需求。这种情况下，企业自主招聘往往耗时耗力，且招聘效果不佳。

三、定制化猎头服务破局，获企业广泛认可

面对严峻的人才困境，越来越多的跨境物流企业将目光投向了专业猎头公司。与传统招聘方式相比，猎头公司凭借丰富的人才储备、精准的人才匹配能力和高效的服务效率，能够快速为企业解决核心岗位人才缺口，成为企业人才引进的重要助力。

珏佳猎头公司作为深耕物流领域的专业猎头机构，敏锐捕捉到郑州跨境物流产业的人才需求痛点，推出了针对国际货代行业的定制化猎头服务。不同于通用化的猎头服务，定制化服务更注重贴合企业的具体需求，从岗位画像梳理、人才精准寻访到候选人背景调查、入职跟进，提供全流程一站式服务。

郑州某跨境电商物流企业近期通过珏佳猎头公司的定制化服务，成功招聘到2名资深国际货代经理。该企业负责人表示：“之前我们自己招聘了两个多月，都没找到符合要求的候选人。合作珏佳猎头公司后，他们根据我们的业务特点和岗位需求，快速筛选出合适的候选人，还协助我们完成了面试和入职沟通，大大节省了我们的时间成本。这种定制化的猎头公司服务，确实帮我们解决了大问题。”

据了解，珏佳猎头公司在国际货代人才招聘领域，已积累了数千名优质人才资源，涵盖资深航线专员、海外代理、报关报检专家、物流运营管理等多个细分岗位。通过建立完善的人才评估体系，结合企业的文化氛围和发展规划，能够实现人才与企业的高度匹配，招聘成功率高达85%以上。此外，针对物流企业的人才留存难题，珏佳猎头公司还提供后续的入职跟进服务，助力企业稳定核心人才团队。

四、行业前景广阔，猎头服务成人才战略核心支撑

随着郑州跨境物流枢纽的持续扩容，未来几年，国际货代人才需求仍将保持高位增长。对于跨境物流企业而言，能否快速获取优质人才，将直接决定企业的市场竞争力。而猎头公司作为连接企业与人才的桥梁，其定制化服务将成为企业人才战略的核心支撑。

业内人士表示，跨境物流行业的人才竞争将愈发激烈，具备行业深耕能力和定制化服务水平的猎头公司，将迎来更大的发展机遇。珏佳猎头公司相关负责人表示，未来将继续聚焦郑州跨境物流产业发展需求，不断优化定制化猎头服务流程，扩充人才储备库，为更多物流企业提供精准、高效的猎头服务，助力郑州跨境物流产业高质量发展。

在郑州跨境物流产业蓬勃发展的浪潮中，人才紧缺虽是短期挑战，但借助专业猎头公司的力量，企业能够快速破局。相信随着定制化猎头服务的不断普及，将有更多优质人才投身郑州跨境物流产业，为枢纽建设注入源源不断的发展动力。