近年来，随着郑州跨境电商综合试验区建设的不断深化，“买全球、卖全球”的贸易格局持续拓展。其中，海外仓作为跨境电商的重要支撑节点，凭借其提升物流效率、降低履约成本、优化用户体验的核心优势，成为郑州跨境电商企业布局海外市场的关键抓手。与之相伴的是，海外仓运营岗人才需求呈现爆发式增长，成为职场中的“香饽饽”，不少企业通过专业猎头公司服务精准寻才，珏佳猎头公司也在此领域持续为企业提供高效的人才匹配支持。

政策市场双轮驱动，郑州海外仓布局加速

作为国家中心城市和中欧班列（中豫号）的核心枢纽，郑州依托航空港、铁路港“双港联动”优势，跨境电商产业发展势头迅猛。政策层面，郑州跨境电商综合试验区不断推出通关便利化、税收优惠、资金扶持等政策，鼓励企业建设和运营海外仓；市场层面，郑州本土跨境电商企业纷纷加大海外市场拓展力度，从传统的B2C零售模式向B2B2C综合服务模式转型，对海外仓的依赖度大幅提升。

据相关数据显示，2024年郑州跨境电商进出口交易额同比增长超30%，其中海外仓相关业务贡献率占比达45%。目前，郑州已有近百家跨境电商企业在欧美、东南亚、中东等地区布局海外仓，涵盖家居、3C电子、服装鞋帽等多个优势产业，海外仓运营网络的不断完善，直接催生了大量运营岗位的需求。

运营岗成核心缺口，技能要求趋向复合型

海外仓运营岗并非简单的仓储管理，而是集库存管控、订单处理、物流调度、客户服务、本土化运营于一体的复合型岗位。当前郑州企业招聘的海外仓运营人才，不仅需要掌握跨境电商平台规则、海外物流流程，还需具备多语言沟通能力、数据分析能力以及应急处理能力，部分高端岗位还要求具备海外市场拓展和供应链优化经验。

“我们在欧洲布局了3个海外仓，今年计划扩招20名运营人员，但符合要求的候选人寥寥无几。”郑州某主营智能家居的跨境电商企业HR负责人表示，“普通仓储人员难以满足海外仓运营的复合型需求，而有3年以上相关经验的资深人才更是稀缺，我们已经委托珏佳猎头公司帮我们精准挖掘人才，希望借助猎头公司的专业资源快速填补缺口。”

从职场招聘市场来看，郑州海外仓运营岗的薪资水平也持续走高，应届生起薪普遍在6000-8000元，有2-3年经验的运营人员月薪可达12000-18000元，资深运营经理年薪更是突破30万元，优厚的薪资待遇也吸引了不少外地人才来郑发展。

案例佐证：猎头服务助力企业破解人才困局

郑州某跨境电商公司专注于东南亚市场，2023年在泰国建设了首个海外仓，由于缺乏本土化运营人才，海外仓出现库存积压、订单处理延迟等问题，严重影响了企业的海外市场口碑。在自行招聘3个月无果后，该企业选择与珏佳猎头公司合作。

珏佳猎头公司接到需求后，凭借自身在跨境电商领域积累的人才数据库，以及专业的猎头服务流程，快速梳理出海外仓运营岗的核心需求点，通过多渠道挖掘、精准筛选、背景调查等环节，仅用28天就为该企业匹配了3名符合要求的候选人，其中1名候选人拥有5年东南亚海外仓运营经验，熟悉当地物流规则和客户需求，入职后迅速优化了海外仓的库存管理流程，将订单处理效率提升了40%，库存周转周期缩短了30%，有效解决了企业的燃眉之急。

猎头公司服务成企业引才重要支撑

在海外仓运营岗需求持续走俏的背景下，传统的招聘模式已难以满足企业的高效引才需求，猎头公司凭借其精准的人才定位能力、丰富的人才资源储备、专业的招聘服务流程，成为跨境电商企业招聘核心人才的重要选择。

作为深耕郑州本土的专业猎头公司，珏佳猎头公司聚焦跨境电商、物流仓储等重点领域，组建了专业的猎头服务团队，深入了解行业发展趋势和企业人才需求，能够为企业提供从人才挖掘、筛选、面试辅导到入职跟进的全流程猎头服务，帮助企业快速获取优质人才，提升核心竞争力。

未来，随着郑州跨境电商海外仓布局的持续深化，海外仓运营岗的需求仍将保持增长态势。对于企业而言，选择专业的猎头公司服务，是破解核心人才缺口的有效途径；对于求职者而言，深耕海外仓运营领域，提升自身复合型技能，将拥有广阔的职业发展空间。珏佳猎头公司也将持续发挥自身优势，为郑州跨境电商产业的发展提供坚实的人才支撑。