2023上半年人才流动与薪酬趋势报告显示，随着经济的回暖，2023年的人才市场在蓄势待发后迎来升温，人才流动正在变得更为活跃。从今年春天开始，一部分年轻人选择重回北上广深等一线城市打拼，而一些过去几年坚守在大城市的人则开始有了或撤回二三线城市。

在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州、杭州、成都、苏州位居第四至第七，占比在3.76%-5.97%之间。郑州以1.65%的人才投递占比位居全国第十五。
从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一；上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。郑州2023上半年平均招聘月薪为12019元。
对比2023上半年与2018上半年六年间一线新一线城市人才薪资涨幅，上海薪资涨幅最高，达29.6%。北京以27.48%的薪资涨幅位居第二；苏州薪资涨幅24.61%位居第三。郑州2018上半年人才平均月薪为10499元，2023上半年涨至12033元，薪资涨幅达14.61%，位居全国前列。

对比2023上半年与2018上半年六年间郑州不同学历人才薪资涨幅，本科学历薪资上涨最多，从2018上半年的10750元每月上涨至2023上半年的12976元每月，薪资涨幅达20.7%。硕士学历从2018上半年的14996元每月涨至2023上半年的17355元，涨幅为15.7%；博士学历人才从2018上半年的27073元每月涨至2023上半年的28404元每月，薪资涨幅为4.9%。大专学历薪资涨幅为7%。
2023上半年跨地区投递郑州人才来源城市TOP10中，北京以6.88%的投递占比位居第一；上海位居第二，占比5.76%。洛阳、开封、新乡位列第三至第五，占比分别为3.63%、3.41%、3.41%。
在跨地区投递郑州人才来源城市TOP10中，南阳投递郑州薪资涨幅最高，达33.4%。新乡、洛阳、开封投递郑州薪资涨幅均超20%。北京、上海跨地区投递郑州薪资降幅最明显，降幅分别为19.1%、15.4%。
人才流动对于社会、地方和个人都意味着新的机遇和挑战。伴随经济回暖，新一线、二三线城市等的发展，近年来人才下沉趋势明显。

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