近日，郑州珏佳猎头公司收到某头部新能源车企发来的表彰函及定制锦旗，其 “重大项目保障组” 凭借高效精准的招聘服务，成功为客户解决核心技术岗紧急补位难题，助力客户新产品研发项目按期推进，赢得客户高度认可。这一荣誉不仅是对珏佳猎头专业能力的肯定，更彰显了其在急难险重招聘任务中的核心竞争力。

急招难题：核心岗位空缺阻碍项目推进

该新能源车企作为行业领军企业，2024 年启动新一代动力电池研发专项项目，急需招聘 3 名资深材料研发工程师及 1 名项目技术总监。由于岗位专业性强、要求高，且项目工期紧张，客户通过内部招聘、常规网络渠道招聘近 3 个月均未找到合适人选，项目推进陷入停滞。若无法在 45 天内完成补位，将面临数百万研发成本损失及市场先机错失风险。

在紧急情况下，客户通过行业口碑了解到珏佳猎头公司在高端技术人才猎聘领域的优势，随即达成合作。珏佳猎头公司接到需求后，第一时间启动 “重大项目保障组”，抽调 3 名深耕新能源行业 10 年以上的资深顾问及 1 名项目总监组成专项服务团队，全力攻克这一招聘难题。

精准破局：珏佳猎头专项服务高效匹配

针对客户需求的紧迫性与岗位的专业性，珏佳猎头公司 “重大项目保障组” 制定了 “3+1” 专项服务方案。首先，团队用 24 小时完成需求深度拆解，结合客户企业文化、项目技术方向，细化候选人画像，明确核心胜任力模型；其次，依托珏佳猎头多年积累的高端人才库，快速筛选出 87 名潜在候选人，通过行业人脉网络启动定向猎寻，重点挖掘竞争对手及上下游企业的优质人才；同时，建立 “双线面试” 机制，一方面由猎头顾问进行专业技能、职业规划多轮沟通，另一方面协调客户技术负责人开展远程技术面试，缩短沟通周期。

在服务过程中，保障组实行 “每日进度同步、每周专项复盘” 机制，及时调整招聘策略。针对 1 名核心候选人存在的薪资预期差异问题，珏佳猎头公司项目总监亲自介入，结合行业薪酬数据及客户发展前景，为双方搭建高效沟通桥梁，最终促成意向达成。整个招聘周期仅用 28 天，较客户预期提前 17 天完成全部 4 个岗位的招聘交付，且候选人到岗后快速融入团队，迅速投入项目核心工作，得到客户项目组的一致好评。

专项赋能：专攻急难险重，打造招聘 “快速反应部队”

据了解，珏佳猎头公司 “重大项目保障组” 成立于 2022 年，专为企业解决 “急、难、险、重” 招聘任务而设，团队成员均具备 8 年以上行业深耕经验，覆盖新能源、高端制造、生物医药、互联网科技等多个核心领域。保障组建立了 “需求拆解 - 人才地图绘制 - 定向猎寻 - 精准匹配 - 入职跟进 - 售后保障” 全流程闭环服务体系，针对紧急岗位可实现 24 小时内启动项目、48 小时内提供首批候选人简历的快速响应。

“企业在发展过程中，常会遇到核心岗位突发空缺、重大项目急需补人等紧急情况，这些任务往往时间紧、要求高，常规招聘渠道难以满足需求。” 珏佳猎头公司负责人表示，“重大项目保障组的核心优势在于‘专’与‘快’—— 专人专项对接、专业资源倾斜、快速响应执行，我们通过多年积累的行业资源和成熟的猎聘方法论，帮助企业在最短时间内找到合适人才，降低因人才空缺带来的经营风险。”

此次获表彰并非个例。成立以来，珏佳猎头公司 “重大项目保障组” 已累计服务 30 余家企业，完成近百个急难招聘项目，岗位填补成功率达 92%，平均招聘周期较行业常规水平缩短 40%。无论是高端制造企业的生产线核心技术岗，还是生物医药企业的研发带头人，亦或是互联网公司的紧急项目组搭建，保障组均能凭借专业能力精准匹配人才，成为企业招聘的 “可靠伙伴”。

对于企业而言，核心人才的快速到位是项目推进、业务拓展的关键。珏佳猎头公司作为深耕郑州、辐射全国的专业猎头机构，始终以 “解决企业招聘痛点，助力人才价值实现” 为使命，凭借丰富的行业经验、庞大的人才储备、高效的服务流程，为各类企业提供定制化猎聘解决方案。

如果您的企业正面临急难险重的招聘任务，或是在核心人才引进方面遇到瓶颈，欢迎联系珏佳猎头公司。我们将依托 “重大项目保障组” 的专项优势，以专业、高效、精准的服务，为您打通人才招聘 “绿色通道”，助力企业高质量发展。郑州珏佳猎头公司，始终是您身边值得信赖的高端人才招聘合作伙伴！