“现在招一个懂智能调度系统的物流人才，比找一批优质货源还难。”郑州某连锁物流企业HR总监李经理的感叹，道出了当下物流行业的普遍困境。随着无人仓、大数据调度等技术在物流领域的深度应用，智能物流运输调度人才缺口持续扩大。在此背景下，郑州本土专业猎头公司——珏佳猎头公司精准发力，搭建专项人才库，已成功助力6家合作物流企业完成人才扩容，缓解用人难题。

智能物流提速，调度人才成“核心刚需”

近年来，郑州作为国家物流枢纽城市，物流产业规模年均增长12%，智能物流装备普及率较3年前提升40%。但人才培养速度远滞后于技术升级，尤其是兼具物流管理经验与智能系统操作能力的运输调度人才，成为行业“香饽饽”。

河南某智慧物流企业的经历颇具代表性。该企业去年引入AI调度系统后，原有调度人员因不熟悉算法逻辑，导致系统利用率不足50%，线路规划不合理使运输成本增加18%。“我们通过传统招聘渠道挂了3个月岗位，收到的简历要么懂物流不懂技术，要么懂技术不懂调度。”企业负责人张总说，直到与珏佳猎头公司合作，才在15天内匹配到2名资深调度人才，系统利用率迅速提升至82%，月均节省成本近10万元。

珏佳猎头精准破局，专项人才库激活用人活力

针对行业痛点，珏佳猎头公司发挥猎头服务优势，启动“智能物流人才储备计划”。与普通招聘不同，该猎头公司组建专项团队，深入调研郑州20余家物流企业的调度流程、系统型号及岗位需求，构建起包含300余名优质人才的专属库。

“我们的人才筛选不仅看学历和经验，更注重实操能力。”珏佳猎头公司项目负责人介绍，人才库中的候选人需通过“系统操作+场景模拟”双重考核，比如在模拟暴雨天气下，能否通过智能系统快速调整郑州至武汉的运输线路，兼顾时效与安全。目前库内人才涵盖智能调度算法工程师、资深运输调度主管等多个细分岗位，其中80%拥有3年以上相关经验。

6家企业同步扩容，猎头服务助力产业升级

人才库的建成快速转化为服务成果。郑州鑫达物流近期拓展电商物流业务，急需5名智能调度人才，珏佳猎头公司凭借人才库资源，仅用1周就完成初试筛选，最终成功推荐3人入职，帮助企业顺利开启新业务线。同样受益的还有中原速运，通过珏佳提供的猎头服务，该企业补齐4名调度岗位缺口后，运输车辆空驶率下降23%，配送准时率提升至98%。

截至目前，珏佳猎头公司已为郑州6家物流企业完成人才扩容，累计输送智能调度相关人才19名，岗位匹配成功率达92%。“专业的猎头公司能帮我们精准定位人才，比自己招人效率高太多。”已达成二次合作的河南恒通物流HR表示，与珏佳的合作让企业摆脱了人才短缺的束缚，得以集中精力推进智能化升级。

深耕本土需求，猎头公司赋能物流发展

作为郑州本土专注物流领域的猎头公司，珏佳猎头公司不仅搭建人才库，还定期组织“智能调度人才沙龙”，邀请企业HR与候选人面对面交流，同时为入库人才提供行业趋势培训，实现人才与企业的双向赋能。

随着郑州物流枢纽建设的加速，智能运输调度人才的需求将持续攀升。珏佳猎头公司表示，未来将进一步扩大人才库规模，深化与物流企业的合作，通过专业的猎头服务，搭建人才与企业之间的桥梁，为郑州物流产业的高质量发展注入动力。如有相关人才需求，可随时联系珏佳猎头公司，获取定制化猎头解决方案。