作为全国跨境电子商务综合试验区核心城市，郑州近年来跨境电商产业发展势头迅猛。据郑州市商务局数据显示，2024 年郑州跨境电商进出口交易额突破 3200 亿元，同比增长 18%，其中家居、3C 数码等品类出口量稳居全国前列。但产业高速扩张背后，跨境电商企业普遍面临 “供应链团队搭建难” 的痛点 —— 从供应链总监到海外仓主管，兼具行业经验与资源整合能力的核心人才缺口显著，不少企业自行招聘数月仍难寻合适人选，此时专业猎头公司的价值愈发凸显。

跨境电商企业遇招聘困局，珏佳猎头公司精准破局

“我们招供应链总监快半年了，面试了 20 多个人，要么不懂跨境电商海运流程，要么不熟悉海外仓库存管理，一直没找到能牵头搭建完整供应链的人。” 郑州某家居跨境电商企业（以下简称 “A 企业”）HR 总监李女士此前坦言。A 企业 2024 年计划拓展欧洲市场，急需搭建涵盖 “采购 - 物流 - 海外仓 - 售后” 的全链路供应链团队，除供应链总监外，还需招聘物流运营经理、海外仓主管 2 个核心岗位，若团队搭建滞后，将直接影响欧洲市场布局进度。

在自行招聘无果后，A 企业通过行业推荐联系到珏佳猎头公司 —— 这家深耕郑州本土、专注跨境电商领域的猎头公司，此前已为多家电商企业解决过核心岗位招聘难题。接到需求后，珏佳猎头公司并未急于推荐候选人，而是先启动 “需求诊断”：猎头顾问深入 A 企业，与创始人、供应链负责人多次沟通，明确其欧洲市场主打家居品类的特性（重货运输、定制化仓储需求高），以及岗位核心要求（供应链总监需有 5 年以上跨境家居品类供应链管理经验，熟悉中欧班列、海运双渠道）。

基于精准需求画像，珏佳猎头公司的专业猎头团队迅速行动：一方面调取公司沉淀的 “跨境电商供应链人才库”（库内储备 2000 + 长三角、珠三角跨境电商供应链候选人），通过人才 Mapping 筛选出 8 位符合基础条件的候选人；另一方面，猎头顾问针对家居品类特性，额外定向挖掘有宜家、居然之家等家居企业供应链经验的候选人。仅 7 天，珏佳便完成首轮人才筛查，15 天内推荐首批 3 位供应链总监候选人。

全流程服务保障团队落地，成果获企业高度认可

不同于传统猎头 “推荐即结束” 的服务模式，珏佳猎头公司在候选人推荐后，还提供 “面试辅导 - 薪酬谈判 - 入职跟进” 的全流程支持。针对 A 企业与候选人的沟通难点，猎头顾问主动协调：例如某候选人担心郑州跨境电商产业配套不足，珏佳顾问专门整理郑州国际陆港、新郑综保区的物流配套数据，以及 A 企业的欧洲市场规划，帮候选人打消顾虑；在薪酬谈判阶段，结合郑州跨境电商行业薪酬报告，为双方提供合理区间建议，避免因薪资分歧错失人才。

最终，珏佳猎头公司仅用 45 天便帮助 A 企业完成供应链总监入职，后续 2 个月内，物流运营经理、海外仓主管也陆续到岗，完整供应链团队顺利搭建。据 A 企业反馈，新团队到位后，欧洲市场物流成本降低 15%，海外仓库存周转率提升 20%，2024 年 Q4 欧洲市场销售额较 Q3 增长 35%。“没想到专业猎头公司能这么懂跨境电商供应链的需求，珏佳不仅帮我们缩短了招聘周期，还帮候选人快速融入团队，这是我们自己招聘做不到的。” 李女士在后续回访中评价道。

深耕跨境电商领域，珏佳猎头公司获行业广泛认可

凭借在跨境电商人才招聘领域的突出表现，珏佳猎头公司近期还获得 “2024 郑州跨境电商优秀服务机构” 称号，这也是郑州跨境电商行业对其专业能力的肯定。据了解，仅 2024 年，珏佳猎头公司就为郑州 12 家跨境电商企业搭建了供应链、运营、市场等核心团队，岗位入职后 3 个月留存率达 92%，远高于行业平均水平。

“郑州跨境电商企业的需求很明确：不仅要‘招到人’，更要‘招对人、留得住’。” 珏佳猎头公司负责人表示，作为郑州本土猎头公司，珏佳始终坚持 “深耕行业 + 定制化服务”，针对跨境电商、先进制造等郑州重点产业，组建专属猎头团队，每个团队均配备有 5 年以上行业经验的顾问，确保能精准理解企业需求。

如今，在郑州跨境电商产业园区，“找供应链人才，找珏佳猎头” 已成为不少企业 HR 的共识。如果您的企业正面临跨境电商、供应链、运营等核心岗位招聘难题，需要专业猎头团队支持，不妨联系珏佳猎头公司 —— 这家懂行业、重实效的郑州猎头公司，将用定制化招聘方案，帮您快速填补人才缺口，助力企业在市场竞争中抢占先机。