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郑州GDP全国排名16位，大学生就业机会多
2023-05-212022年郑州的GDP高达12934.69亿元，位列全国城市排名16位。郑州猎头公司（珏佳猎头）将就郑州市的产业结构和大学生就业机会进行分析，并探讨如何让大学生更好地适应郑州市的就业市场。产业结构分析郑州市的产业结构主要包括第一产业、第二产业和第三产业，其中第三产业是其主要产业。第一产业主要包括农业、林业、牧业、渔业
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互联网医疗技术发展趋势及方向
2023-05-15随着“互联网+”的不断深化，互联网医疗已经走过20余个年头，但仍然保持着较高的产业热度。一、互联网医疗的定义与范围互联网医疗目前没有一个统一的概念界定，狭义是指在线医疗服务，广义是指运用互联网技术，提供贯穿健康管理、预约挂号、在线问诊、诊断治疗、远程会诊、电子处方、疾病康复等全过程的健康服务，通过互联网
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郑州本地猎头公司：中国储能市场王者归来，2023年中国储能大规模增长势不可挡
2023-05-11储能，简单来说就是把能量存储起来，需要时再释放的过程。由于常见的绿电(如风电和光伏)是间隙性的，在白天和黑夜、不同季节间存在巨大的峰谷差，因此通过储能“削峰填谷”，可大大提高发电设备的利用率。从产业链来看，储能产业链上游主要包括电池原材料、生产设备供应商等;中游主要为电池、电池管理系统、能量管理系统以及
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郑州十大猎头公司：企业人才梯队建设的五大步骤及流程
2023-05-07人才是企业维持长期健康发展的基础，郑州猎头公司（珏佳猎头）认为企业应进行人才梯队建设，对管理岗位制定继任者计划，相关岗位制定储备人才计划，建立企业的人才梯队资源库；设计测评方法和工具，挑选有潜力的员工进行测评，使测评合格者进入人才梯队资源库，为对进入人才梯队资源库的人才进行系统、针对性地培养打好基础
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郑州猎头公司深度解析：淄博烧烤为啥“火出圈”？
2023-05-02火爆全网的“淄博烧烤”正吸引着全国各地的游客扎堆前往山东淄博，淄博火车站日到发人次一度达到5万左右，创下近3年来最高纪录。当地政府抓住契机、迅速跟进，推出定向发放消费券、景区门票减免优惠、青年驿站免费入住等一系列举措，力求在恢复和提振消费的同时，变“流量”为“留量”，把“一时现象”打造成“一市品牌”。
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2023年金融行业十大稀缺人才
2023-05-02「高大上」是其他行业对于金融人的羡慕称呼，「金融民工」是金融人对自己的调侃，面对众多的金融业务，总要给自己一个机会，从「金融民工」走向高大上的金融精英。大部分好的职业都要求，学历、经验和专业，不过，总有些稀缺又接地气的工作存在，希望喜欢金融的朋友有所发展。一、消费金融人才，互联网金融方向去年开始，互
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2023年AI技术在汽车领域的最新应用
2023-04-192023上海车展，智己汽车正式发布“AI4M智能战略”，将“为用户创造颠覆性的智能场景体验”作为本质，拉开AI变革智能出行的战略序幕。这是全球汽车行业内首次以AI科技深度改造汽车技术底座的“创变战役”。智己汽车将通过“软硬件架构”、“大规模智能算法”和“智能场景体验”三大支点，将AI变革的巨力聚向“忠于用户出行”
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郑州猎头公司揭秘新能源电池的前景与趋势？
2023-04-15新能源电池是指能够存储和转换可再生能源(如太阳能、风能等)的电池，其发展正逐渐成为全球能源产业的重要趋势。一、技术方面锂离子电池：目前最为常用的新能源电池技术，已经成为了电动汽车和储能领域的主流技术。随着电动汽车市场的快速发展，锂离子电池的性能和成本正在不断得到优化。钠离子电池：相比锂离子电池，钠离子
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郑州猎头公司分享企业如何打造完善的招聘体系？
2023-04-12郑州猎头公司（珏佳猎头公司）认为很多 HR一说到招聘，脑海中都会浮现出招聘流程、渠道开发、测评工具、线下面试流程、与客户对接等等，这些都是招聘流程中的关键环节，会直接影响到招聘结果。现实中，很多HR在交付了招聘结果之后，仍然遭到了业务部门和经营决策部门的抱怨：招聘速度太慢，人才不够等等。正是由于人力资源管
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2023年半导体行业发展趋势分析（郑州列偷偷公司）
2023-04-102022年全球晶圆代工厂年增产能约14%， 其中十二英寸新增产能当中约有65%为成熟制程（28nm及以上）。以全球视角来看，成熟工艺仍是主流：1、全球视角：世界三大晶圆代工巨头（台积电、联电、格芯），成熟工艺约占总产能的74%。2、目前国内晶圆厂扩产聚焦在成熟工艺，需求大、供给足、成本性价比高。预测二： 全球半导体产业政
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郑州猎头公司行业观察：机器人技术发展五大趋势
2023-04-09全球在役机器人数量达到350万，创历史新记录，总价值约为157亿美元。2023年2月16日，国际机器人联合会在法兰克福发布了2023年机器人及自动化行业的五个重点发展趋势。1–节能随着能源成本不断上涨，提升能源利用率成为提高公司竞争力的关键。机器人技术在许多方面有助于降低制造业的能耗。与传统的装配线相比，应用机器人可
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企业薪酬设计因该遵循哪些原则？
2023-04-07薪酬设计是既能够吸引高素质的人才，又能保持优秀的人力资源，同时实现个人的职业目标，薪酬设计时应坚持以下原则：1）公平原则；员工在拿到用劳动换来的薪酬，产生两种感觉后会激励他们努力工作：一种是满足感，另一种是公平感。公平感会影响满足感，会决定他们在日后的工作中所付出的努力程度和工作态度。公平性原则主要指
